規(guī)格型號(hào)：19678993
頻率：1.0~125.0MHZ
尺寸：5.0*3.2mm
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產(chǎn)品描述：SG-8002LB晶振,耐高溫晶振,愛普生民用晶振,愛普生還準(zhǔn)備了SG-8000系列專用編程工具SG-WriterII.SG-WriterII是另售商品,支持Windows（*1）7,其售價(jià)也更為合理.顧客可以使用本編程工具,只要選擇程序上所需的頻率、輸出條...

SG-8002LB晶振,耐高溫晶振,愛普生民用晶振,愛普生還準(zhǔn)備了“SG-8000”系列專用編程工具“SG-WriterII”.“SG-WriterII”是另售商品,支持Windows（*1）7,其售價(jià)也更為合理.顧客可以使用本編程工具,只要選擇程序上所需的頻率、輸出條件和驅(qū)動(dòng)電壓,寫入內(nèi)建的存儲(chǔ)器（PROM）,就能夠簡單地設(shè)定頻率.該編程工具可以讓顧客自身立即獲得所需頻率的石英晶體振蕩器,從而有助于大幅度縮短新產(chǎn)品的開發(fā)和評(píng)估時(shí)間.

晶振參數(shù)	符號(hào)	SG-8002LB
標(biāo)準(zhǔn)頻率	fo	1.0MHZ to 125.0MHZ
電源電壓	Vcc	4.5V~5.5V
存儲(chǔ)溫度	T_stg	-55℃ ~ +125℃
工作溫度	T_use	-20℃ ~ +70℃/-40℃ ~ +85℃
頻率穩(wěn)定度	F_tol	±50.0×10^-6 Max
輸出禁用電流	I_dis	16 mA MAX
待機(jī)電流	I_std	50 uA MAX
對(duì)稱性	SYM	40% to 60%
輸出負(fù)載	L_CMOS	15pF Max
輸出電壓	VOH	Vcc-0.4V Min
輸出電壓	VOL	0.4V Max
上升/下降時(shí)間	tr/tf	4 ns Max
啟動(dòng)時(shí)間	T_str	10 ms Max
頻率老化	F_aging	±5 ×10^-6 /years Max

石英晶體共振子的兩端往振蕩電路看過去,排除共振子以外的所有阻抗特性質(zhì)總和,振蕩電路上必須提供足夠大的增益來補(bǔ)償共振子共振時(shí)的機(jī)械能損耗,也就是放大器為一個(gè)能量源,若負(fù)性阻抗的能量源大于振蕩電路的損耗時(shí),能源回路為平衡狀態(tài)此回路為穩(wěn)定振蕩,負(fù)性阻抗不是產(chǎn)品規(guī)格參數(shù),但卻是振蕩線路設(shè)計(jì)時(shí)很重要的性能指針.

　正確的選取Cg/Cd的值將有利于振蕩電路的工作穩(wěn)定,并能使振蕩頻率能滿足使用的頻率要求.

其選取的步驟如下：

首先應(yīng)該按照-R的需求選擇Cg/Cd,在滿足TS的情況下應(yīng)盡量選取電容小一些,以保持較高的–R確保電路振蕩的穩(wěn)定性.

當(dāng)無法滿足-R要求時(shí)應(yīng)考慮對(duì)IC的特性重新評(píng)估、選擇.

※ -R的計(jì)算公式：-R = gm/ {ω2 *（Cg*Cd）} gm為互導(dǎo),單位：S（西門子）

※ 早期測試-R的儀器有HP-4195A等,但現(xiàn)階段皆改為crystal搭配VR實(shí)測法.

※ -R的要求(標(biāo)準(zhǔn))：

-R≧ 3~10 Max ESR. ,若-R低于3倍時(shí)會(huì)因石英諧振器與電路的匹配

不良而容易出現(xiàn)不起振或振蕩不穩(wěn)定、振蕩啟動(dòng)時(shí)間延長等問題.

愛普生通過實(shí)現(xiàn)《經(jīng)營理念》的活動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）.

愛普生把《經(jīng)營理念》置于企業(yè)經(jīng)營的軸心.在遵守法律法規(guī)和企業(yè)道德倫理的基礎(chǔ)上,通過創(chuàng)造超越顧客期待的價(jià)值的企業(yè)活動(dòng),建立與全體利益相關(guān)方之間的信賴關(guān)系并伴隨社會(huì)共同發(fā)展,從而為創(chuàng)造更美好的社會(huì)而做出積極的貢獻(xiàn).

為了實(shí)現(xiàn)《經(jīng)營理念》,愛普生在2005年制定了《企業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)則》,明確為顧客、股東和投資家等所有利益相關(guān)方所應(yīng)注意的事項(xiàng)及應(yīng)采取的行動(dòng),并在整個(gè)集團(tuán)貫徹落實(shí).2006年,在《企業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上制定了《員工行為規(guī)范》,明確每位員工應(yīng)采取的行動(dòng).《員工行為規(guī)范》根據(jù)社會(huì)環(huán)境的變化以及法律法規(guī)的動(dòng)向而隨時(shí)修訂.

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